L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE PER IL CAMBIAMENTO DELLE ORGANIZZAZIONI
L’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale può aiutare le organizzazioni nella gestione dei loro processi di cambiamento e nella diffusione di una nuova cultura organizzativa. Grazie all’intelligenza artificiale si possono misurare con maggiore precisione le competenze e le conoscenze acquisite dalle persone, valutare i loro comportamenti e i loro atteggiamenti; gli algoritmi di intelligenza artificiale consentono di personalizzare i percorsi di sviluppo rendendo più coinvolgenti i programmi di formazione, mentre soluzioni quali computer vision, chatbot, intelligent data processing permettono di creare modalità collaborative tra le persone e di aumentarne l’efficacia nel raggiungimento degli obiettivi.
L’evento prevede quattro testimonianze di analisi dell’Intelligenza Artificiale in diversi ambiti:
- Data science e AI: come la tecnologia contribuisce a modificare e accelerare i cambiamenti organizzativi
- Ing. Stefano Buscaglia, Direttore Generale di Fondazione LINKS
- L’umano nella condizione digitale
- Don Luca Peyron, fondatore e direttore Servizio per l’Apostolato Digitale Arcidiocesi di Torin
- L’Intelligenza Artificiale: impatto ed opportunità per il distretto digitale Piemontese
- Ing. Mario Manzo, Executive VP Fondazione Torino Wireles
- L’economia circolare diventa digitale – Il ruolo dell’AI per la transizione ecologica
- Dott. Enrico Pochettino, Head of Innovation Department Iren S.p.A